原本号召200人，结果只来了这么点？西澳BHP大罢工首战失利，参与人数远低预期！（组图）

备受关注的BHP皮尔巴拉港口大罢工，在持续8小时后交出了一份并不亮眼的“成绩单”。

这场被视为西澳铁矿行业近30年来首次大规模罢工行动，原本被工会寄予厚望，希望借此在薪资谈判中向BHP施压。然而，最新统计显示，实际参与人数远低于工会此前号召的规模，也让工会下周与BHP重返谈判桌前的筹码受到质疑。

据BHP方面统计，周四下午2点至晚上10点的罢工期间，两班次合共只有63名员工参与，且大部分集中在白班。

工会则对这一数字提出异议，称白班参与率接近九成，但并未公布夜班数据。

无论采用哪一方的数据，实际参与人数都明显低于工会此前预计的约200人，这无疑削弱了工会在下一轮谈判中的优势。

嘉年华造势，却没等来“大队人马”

为了配合此次罢工，澳洲制造业工会（AMWU）、澳洲工人工会（AWU）和电气行业工会（ETU）特意在BHP Port Hedland港口Nelson Point入口外举办了一场嘉年华式集会。

现场准备了香肠烧烤（sausage sizzle）、滚球（bocce）等活动，还摆放了一只象征BHP的巨型充气“肥猫”，寓意矿业巨头正在“勒住工人”。

工会原本希望，在下午换班时段，大批工人能够一起走出港口加入罢工队伍，形成壮观场面。

但最终，这一幕并没有出现。

现场最多只有约30名工人分散走出港口，没有形成工会期待的大规模集结。

这次罢工特意横跨交接班时间，就是为了尽可能影响BHP唯一的铁矿石出口港运作，希望借此争取约450名港口员工的加薪诉求。

据了解，这批员工目前不少人的年薪已经超过20万澳元，而工会希望争取更大幅度的薪资增长。

不过，整个罢工期间，BHP铁矿石装船并未出现延误，港口运作保持正常。

现场情况显示，公司提前安排了足够人员维持运作，意味着在罢工期间已有替补人员投入岗位。

双方下周继续谈判

尽管参与人数未达预期，ETU西澳秘书Adam Woodage认为，现在判断罢工是否失败还为时过早。

“真正能否算成功，要等到下周二才知道。”

届时，工会将再次在公平工作委员会（Fair Work Commission）的主持下，与BHP展开新一轮企业协议谈判。

本周早些时候，双方已经在委员会监督下进行了长达五小时的谈判，但仍未能避免这场罢工。

目前，双方在薪资问题上仍存在明显分歧。

据了解，BHP提出未来四年每年加薪4%，而工会希望获得两位数幅度的加薪。

Woodage此前表示，只要BHP每吨铁矿石多承担9澳分成本，就足以为所有参与谈判的约450名港口员工每人增加约2.5万澳元年薪。

他还警告，如果BHP仍拒绝接受工会要求，未来几周Port Hedland港口可能出现持续24小时轮番罢工。

除此之外，Fortescue、Mineral Resources以及Rio Tinto等皮尔巴拉矿业企业，也可能面临类似的工会行动。

与此同时，BHP其他业务的工业行动风险也在上升。

ETU周五透露，负责BHP矿区高压输电线路的43名工人中，有42人已经投票支持，将目前拒绝加班的工业行动升级为最长24小时的全面停工。

对此，BHP回应称，公司仍将本着诚信原则继续与工会谈判。

BHP发言人表示，港口员工将于下周二、高压输电工人将于下周四，在公平工作委员会协调下继续开展谈判，公司希望能够通过建设性的协商，达成公平合理的新协议。

（Zoey）