澳Ald同意赔付$5500万，与数千名门店员工达成和解

Aldi已同意向数千名仓库及门店员工支付5500万澳元，以和解少付工资索赔。不过，这家超市巨头此前曾称工会估计的1000万澳元欠薪金额“严重夸大”。

周四，Aldi与商店、分销及联合雇员协会（Shop Distributive and Allied Employees Association，SDA）就一宗联邦法院案件达成原则协议。该案指称，3.2万名现任和前任员工被要求在排定班次前后无偿工作。

Aldi还将向这个零售业工会支付150万澳元，这将是少付工资和解中向工会支付的最大金额。图片来源：Eamon Gallagher

和解协议不代表Aldi承认曾少付工资。按协议，该公司除了此前已向员工支付的2900万澳元外，还需再支付2600万澳元。

班次前后被要求无偿工作的索赔，是零售业常见的问题。SDA目前也正就McDonald’s面对类似问题采取法律行动。

SDA全国秘书Gerard Dwyer表示，这项和解“成果重大”。其所在工会自2023年起一直为这宗集体诉讼提供资金。

Dwyer说：“这一结果向每一家大型雇主发出了明确讯息：排定班次前后完成的工作仍然是工作，必须获得报酬。所有员工被要求工作的每一分钟，都应该获得工资。”

此外，协议还要求Aldi在5500万澳元之外，向SDA支付150万澳元。这是截至目前少付工资和解向工会支付的最高金额。

这笔150万澳元款项，超过全国高等教育工会（National Tertiary Education Union）去年与Monash University达成数百万澳元少付工资和解时所得45万澳元的三倍。

这些法律行动属于工会自行提出少付工资索赔这一更广泛趋势的一部分。去年，运输工人工会（Transport Workers Union）就Qantas非法解雇1800名地勤员工一案采取的法律行动，获判创纪录的5000万澳元罚款。

记者已联系Aldi寻求回应。

这宗集体诉讼是在联邦法院2022年作出裁决后发起的。该裁决认定，Aldi要求悉尼仓库员工在排定班次前15分钟开始工作，违反了工作场所法律。

SDA声称，Aldi应向4000名仓库员工补发最多1000万澳元工资。对此，这家超市回应称：“SDA引用的数字严重夸大，并不能代表我们认为可能受到该裁决影响的员工人数。”

周四，联邦法院排定于10月9日审理和解批准事宜。Shaun McElwaine法官预计，听证“应该会相对快速地完成”。